Líderes para el cambio social. Características y competencias del liderazgo en las ONG 

El liderazgo social implica dirigir organizaciones civiles con fines transformadores. Este concepto, aún en desarrollo, se define según el ámbito de actuación más que por sus características únicas. Este libro aborda sus características y roles esenciales, además de ofrecer los resultados de una investigación sobre las competencias predominantes en los líderes de las principales ONG en España.

 La obra destaca cómo estos líderes impulsan el cambio social y cómo sus habilidades influyen en el éxito de sus organizaciones. La investigación analiza las competencias clave, como la capacidad de comunicación, la empatía y la capacidad de organización, revelando cómo estos líderes manejan los desafíos y promueven la misión de sus organizaciones. Este análisis proporciona una visión integral del liderazgo social, destacando su importancia en el contexto de la sociedad civil y su contribución a la transformación social en España.